Управление на отлични постижения в обучението за подобряване на цялостното качество на бизнеса

От 16 до 19 юли компанията на Групата покани старши обучители YugenHeand Guanlong Liang да дойдат в компанията за курс за обучение по отличен мениджмънт на изпълнение, за да презаредят основните отговорни лица и основния управленски персонал на подчинените предприятия. Така те могат да се научат как да прилагат методите ExcellentPerformanceManagement.Той също така може да подобри способността и конкурентоспособността на иновациите в предприятието.

Въз основа на практическия опит на предприятията, двамата обучители YugenHeand Guanlong Liang обясниха подробно на обучаемите какво е критерият за отлична ефективност и как да въведат критерия за отлична ефективност. Те се съсредоточиха върху модулите за лидерство на високо ниво, формулиране и внедряване на стратегии, управление на човешките ресурси и др. Целта му е да популяризира значението на отличния режим на управление на производителността, да насочи предприятията да усвоят усъвършенствани инструменти за управление и стандарти и да внедри основната теория в действителното управление и експлоатация на предприятията, за да подобри общото ниво на качество и конкурентоспособността на предприятията.

Казва се, че отличното представяне непрекъснато създава стойност за клиенти, служители и други заинтересовани страни, подобрява цялостната производителност на предприятието и насърчава устойчивото развитие и успеха на организацията чрез цялостен метод за управление на организационните резултати. Отличният модел на ефективност е ефективен метод и инструмент за подобряване на цялостното управление на изпълнението на предприятията, което е широко признато в света. Това е стандартът за оценка на наградите за качество на правителствата на всички нива, а също и насоката на функционирането и управлението на китайските предприятия в новата ситуация. Внедряването на отличен модел на изпълнение води до насочване на независимите иновации на предприятията и повишаване на конкурентоспособността.

След срещата учениците изразиха, че обучението не само повишава информираността за качеството, но и отваря визията, обогатява знанията и актуализира концепцията и укрепва самочувствието и отговорността на всички хора да си вършат добре работата. В работата ще бъдат използвани най-високите работни стандарти и най-добрият умствен вид, за да се приложат научените знания към действителната работа.